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AI転職ナビの評価基準・中立性ポリシー

当サイトがエンジニア転職エージェントをどう評価しているかを、隠さず公開します。掲載順位や評価に提携報酬は一切影響しません。

総合スコアの算出方法（100点満点）

各エージェントの総合スコアは、求職者が転職で得るもの——年収・求人・サポート・体験——を7つの軸で評価し、配点で合計した100点満点の指標です。エージェント側のスペック（求人数だけ）ではなく、利用者目線の成果と体験を重視しています。各軸を0〜100で評価し、配点の重みをかけて合計します。

各軸はその配点を満点として採点し（希望条件の実現力は22点満点、求人マッチ度は20点満点…）、7軸を合計するとちょうど100点になります。だから各軸を足しても100点を超えません。各エージェントの個別ページに、7軸それぞれの実点数（○点／配点）を内訳として開示しています。点数は各社の公開情報と口コミ傾向にもとづく編集部の評価で、主観を含みます。

各社の総合スコア（一覧）

恣意的に順位を動かさず、上記の配点どおりに算出した結果です。

軸別の適性スコア（職種・条件別）

総合スコアとは別に、職種別・条件別の 適性スコア（0〜100）も付けています。これは「インフラ向き」「未経験向き」など、その職種・条件のエンジニアにどれだけ向いているかを示すもので、軸別の比較ページで使っています。総合では平均的でも、特定の職種・条件では強い、というケースを見つけられます。

スコアは各社公開情報・編集部評価にもとづく目安です。最新の条件・求人状況は各社公式サイトでご確認ください。

評価に含めない項目

• 提携報酬（アフィリエイト報酬） — 報酬の高い会社を上位にすることはありません
• 知名度・ブランド — 有名というだけで高評価にはしません
• 広告出稿の有無 — 広告を出している会社を優遇しません

中立性についてのお約束

データの出典と更新

求人数・年収・実績などの数値は、各社公式サイトおよび公開情報をもとにしています。数値には集計範囲（全体／IT／エンジニア）と時点を明記し、各エージェントの個別ページに出典を載せています。情報は定期的に見直し、内容は 更新履歴 で公開しています。

この比較の限界（できること・できないこと）

• スコアには編集部の主観が入ります。客観データ（求人数・年収など）とは分けて表示していますが、評価そのものは編集部の判断です。
• 口コミは全数調査ではありません。公開されている口コミの傾向をまとめたもので、すべての利用者の声を反映しているわけではありません。
• 求人数は各社で集計基準が異なります。全体／IT／エンジニアなど範囲が違うため、単純な多寡の比較には限界があります。
• 個別の転職結果は保証できません。合うエージェントは人によって異なります。最終的にはご自身で複数社を確認することをおすすめします。

軸ごとの比較を見る