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Tech Stars Agentの特徴・強み
IT・Web・ゲーム業界のハイクラス特化。業界では珍しい担当者指名制度があり、将来ビジョンから逆算するキャリア戦略設計が特徴。求人の8割以上が年収600万円以上。入社後の早期離職率が低い。
現在、当サイトはTech Stars Agentとアフィリエイト提携をしていません。下記の公式リンクは通常のリンクで、当サイトに報酬は発生しません。今後提携した場合も、評価・順位には反映しません。
基本データ (各社公式・公開情報)
| 運営会社 | 株式会社Branding Career |
| 求人数(目安) | 1万件以上(非公開中心)（IT/Web/ゲーム・2026年時点） |
| 年収帯 | 年収600万円以上が8割以上 |
| 対応領域 | Web・アプリ / AI・データ / ゲーム / インフラ |
| サポート形式 | エージェント型(指名制) |
| 料金 | 求職者は無料 |
編集部評価 (公開情報・口コミにもとづく編集部の評価・主観を含みます)
77 / 100点
外側ほど高評価。下のバーで各軸の点数も確認できます。
配点と算出方法は 採点基準ページ で公開しています。
客観的なサービス仕様 (検証可能な事実)
点数評価とは別に、各社が公表しているサービス仕様を「事実」として整理しました（各社公式・公開情報・2026年時点）。主観でなく、誰が見てもブレない情報です。
ここが強い
- 担当者指名制度(業界では珍しい)登録時に公式のコンサルタント一覧から希望担当者を指名でき、相性リスクを下げられる
- 求人の8割以上が年収600万円以上のハイクラス取引企業1,300社以上から厳選した非公開求人を中心に紹介
- 独自フレームワークによるキャリア戦略設計現在の希望でなく将来ビジョンから逆算して最適な転職先・時期を提案する体系的アプローチ
ここは注意
- 首都圏・関西以外の地方求人が限定的拠点が東京・大阪中心のため地方での転職には選択肢が少ない
- 未経験・経験浅い層は対象外になりやすいハイクラス特化のため実務経験3年未満だと紹介できる求人が限られる
- 担当者によって対応品質にばらつきがある専門知識が不十分な担当だと曖昧な回答が増えるという口コミが散見される(担当変更で対応可)
利用者の口コミ傾向
転職会議・OpenWork・みん評・X などの公開口コミから傾向を整理したものです。個人の感想であり、内容や転職結果を保証するものではありません。良い面・気になる面の両方を、偏りなく拾うようにしています。
良い評判
担当者指名制度があり、事前にコンサルタントのプロフィールを見て指名できる点が安心と好評で、技術的知見の深さを評価する声が多い
単なる求人紹介にとどまらず5〜10年先を見据えたキャリア戦略の提案をしてくれると評判で、キャリアプランを正確に理解してくれたとの声も
企業人事視点の構造化された面接対策が実践的で選考通過率が上がったという声が複数あり、フィードバックを次の選考に活かすPDCA運用も評価されている
年収交渉のサポートが手厚く、平均50〜100万円の年収アップを実現。入社後3ヶ月以内の離職率は0.45%と定着率の高さも支持されている
気になる評判
保有求人は年収600万円以上が8割を占めるハイクラス中心で、大手総合エージェントに比べると紹介される求人数が少なく感じる声がある
求人は首都圏の自社開発企業やスタートアップが中心で、地方求人は少なく首都圏以外では選択肢が限られるという不満の声が複数ある
担当者によって対応の質や返信ペースにばらつきがあり、「途中から急に連絡が途絶えてしまった」という口コミも一部見受けられる
メインターゲットは実務経験3年以上のエンジニアで、プログラミングスクール卒業直後や異業種からの未経験者には紹介できる求人が限られる
Tech Stars Agentが向いている人
とくに次の領域・条件で評価が高いエージェントです。
Tech Stars Agentは無料で登録できます
担当者指名制・キャリア戦略設計。気になったら、まず公式サイトで求人と雰囲気を確かめてみてください。
Tech Stars Agent の公式サイトを見る登録は無料です。掲載順位・評価に提携報酬は影響しません。