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転職ドラフトの特徴・強み
エンジニア向けの競争入札(ドラフト)型サービス。月1回のドラフトで、年収・ミッション確約付きのスカウトが複数企業から届く。現年収を非公開にして純粋にスキルで評価される仕組みで、93%が年収アップを実現(公式)。
現在、当サイトは転職ドラフトとアフィリエイト提携をしていません。下記の公式リンクは通常のリンクで、当サイトに報酬は発生しません。今後提携した場合も、評価・順位には反映しません。
基本データ (各社公式・公開情報)
| 運営会社 | 株式会社リブセンス |
| 求人数(目安) | 参加企業200社以上(独自審査通過)（ITエンジニア・2026年時点） |
| 年収帯 | 93%が年収アップ・平均160万円アップ(公式) |
| 対応領域 | Web・アプリ / インフラ / AI・データ |
| サポート形式 | スカウト型(競争入札) |
| 料金 | 求職者は無料 |
編集部評価 (公開情報・口コミにもとづく編集部の評価・主観を含みます)
70 / 100点
外側ほど高評価。下のバーで各軸の点数も確認できます。
配点と算出方法は 採点基準ページ で公開しています。
客観的なサービス仕様 (検証可能な事実)
点数評価とは別に、各社が公表しているサービス仕様を「事実」として整理しました（各社公式・公開情報・2026年時点）。主観でなく、誰が見てもブレない情報です。
ここが強い
- 年収確約付きスカウトという仕組み現年収を非公開にして技術・経験で評価され、入札形式で年収が先に提示される。93%が平均160万円の年収アップ(公式)
- スカウトの本気度が高いテンプレ・コピペ文はAIが弾く仕組みで、スカウト返信率は約90%(公式)と業界平均を大幅に上回る
- 入札結果の透明性で市場価値が可視化他ユーザーの年収評価シートや入札結果を確認でき、自分のスキルの相場感を客観的に把握できる
ここは注意
- 参加企業数が少ない常時200社以上とされるが、他スカウトサービスと比べると企業数が少なく選択肢が狭い
- 月1回のドラフト制で転職スピードが遅いドラフトは月1回開催のため、急ぎの転職や継続的にオファーを受けたい人には向かない
- レジュメ審査があり参加できない場合がある独自審査の合格率は約50%とされ、実務経験が浅いエンジニアや情報不十分なレジュメは不合格になる
利用者の口コミ傾向
転職会議・OpenWork・みん評・X などの公開口コミから傾向を整理したものです。個人の感想であり、内容や転職結果を保証するものではありません。良い面・気になる面の両方を、偏りなく拾うようにしています。
良い評判
スカウト時に年収・ミッションが明示される仕組みで、2025年7月時点で487人と247社が参加し平均提示年収816万円という実績が公表されている
他ユーザーの入札結果を閲覧できる機能があり、累計指名数約13万件・参加者平均指名数約12件という実データからエンジニアの市場相場を把握できると好評
テンプレ・コピペ文は運営のAIが検出して弾く仕組みのため、他のスカウトサービスより指名理由が具体的でスカウトの本気度が高いという声がある
運営会社の株式会社リブセンスは東証スタンダード市場の上場企業であり、その安定した運営基盤への信頼感を挙げる声が一部見られる
気になる評判
参加企業は独自審査を通過した約200〜250社程度にとどまり、数千〜数万件の求人を扱う総合型と比べて選択肢が狭いと感じる利用者が多い
ドラフトの開催ペースは月1〜2回程度のため、今すぐ転職活動を進めたい人にはスピード感が合わないと感じる場合があるとの声がある
レジュメ審査の合格率は約50%程度とされ、フィードバックの指摘が厳しく何度も書き直しになったという声が一部で見られる状況
経験1〜2年程度の若手エンジニアは指名数が伸びにくく、審査通過後も待つだけでは動きが乏しいままになる場合があるとの声がある
転職ドラフトが向いている人
とくに次の領域・条件で評価が高いエージェントです。
転職ドラフトは無料で登録できます
年収確約で届く競争入札型スカウト。気になったら、まず公式サイトで求人と雰囲気を確かめてみてください。
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